Agents en situation de télétravail et membres d’une équipe hybride
Être en situation de télétravail
Organiser un poste de travail optimal
Maintenir sa motivation, sa concentration
Segmenter ses vies professionnelle et personnelle
Maintenir le lien social et anticiper les risques psychosociaux
Questionnaire
Step 1
Auto-diagnostic individuel à réaliser en amont des Masterclass
• Transmission d’un questionnaire sur le télétravail
• Guide de lecture et d’interprétation des résultats
Step 2
Masterclass « le Télétravailleur Heureux, Efficace et Organisé »
• Conférence en format webinaire ouvert à tous les salariés sur 1h30
• Questions/réponses et échanges pendant 30 minutes – fonctionner en mode hybride
• Les bases de l’organisation du travail, pour simplifier le fonctionnement, rendre compte, gérer son temps et gérer/accéder à l’information
• S’inscrire dans un collectif
• Savoir travailler ensemble c’est : développer du bien-être au travail, communiquer à bon escient, et contribuer à une démarche d’amélioration continue
• Les bonnes pratiques et 7 règles d’or pour télétravailler avec efficacité
• Facteurs de risques psychosociaux et pièges du télétravail
Step 3
Remise du guide du télétravailleur
• Mise à disposition du vademecum du télétravailleur
• Mise à disposition de liens vers des ressources utiles
• Possibilité d’intégrer un édito de la Direction et d’adapter* le contenu du guide*
*adapter le contenu : une section du support est prévue pour intégrer les règles et l’accord sur le télétravail de votre organisme